太乙路街道党工委书记
一、组织升级“小网格”撬动大治理。今年以来,街道18个社区党支部全部升级为党委,成立了172个小区党支部,党组织覆盖率达100%。我们建立完善了“街道+社区+小区+楼栋+居民”一站式服务机制,让辖区7423名党员在最小的单元网格中报到,切实打通党员联系服务群众的最后一小步,让“街道大工委—社区大党委—社区党委—小区党支部—楼院党小组”党建引领社会治理模式落得更实。
二、红色引领“聚合力”办好民生事。我们成立了碑林区首家街道社工站,整合小区直管党员、退休党员、物业党员、驻区单位党员和志愿者等各方力量,切实发挥党员干部在疫情防控等大战大考中的中流砥柱作用,4094名党员亮身份,组建了党员突击队、服务队34个,志愿者服务队26个,积极参与到基层治理、疫情防控、便民服务等急难险重的工作中,做到党旗在基层一线高高飘扬。
三、党建融合“创特色”助推高质量。我们细化“一社区一精品”党建项目,打造了建东街 “1+4+N”、经九路社区“36152”及交大社区“一核四治”等党建品牌,3个社区创建为西安市“五化标杆社区”,4个非公党组织被评为陕西省“五星级”党组织;创新理顺“党建联合体+多元治理单元+基层网格”治理模式,积极开展“民有所呼 我有所行”党建行动,班子解决民生实事47件,打造了“三级书记”社区板凳会、“红管家”等党建服务品牌,好的经验做法被“学习强国”宣传推广。
一、抓实基本制度,筑牢基层治理根基。我们将围绕学习贯彻党的二十大精神主线部署推进党建工作,坚持运用好“三会一课”、民主评议党员等基本制度,加强培训,让干部懂规矩明要求;组织开展形式多样的主题活动,让基层党建融入社会治理中有抓手、有成效、有活力。
二、抓好资源整合,拓宽基层治理路径。总结疫情防控期间社区党组织社会治理经验,利用好下沉干部资源,推进“网格化+党建+治理服务”融合工程,建立“太乙红色哨所”社区党员微阵地;实施开展“联建固垒工程”,以社区网格为单位,整合辖区驻地单位和社区党委开展“六联”行动,即组织联建、党课联上、队伍联训、活动联办、实事联抓、难题联解,优势互补,梳理出企业优势资源、服务需求、党建活动“三张清单”,结合不同特色打造太乙红色党群阵地。
三、抓细党员服务,提升基层治理质量。紧盯星级社区建设目标,深化“一社区一品牌一特色”党建项目建设,加快推进经九路、交大等社区600平米以上党群服务中心阵地精品提升;以“组织活力强、党员带头好、驻地参与多、居民满意高”为目标,精心打造出西安交通大学兴庆校区家属区红色物业、建东街社区红色会客厅等党群服务亮点品牌,大力倡导开展党员志愿微打卡活动,组织党员到社区认领项目、参与公益、打卡积分,集体表彰,使参与基层治理成为党员履职新风尚。
编辑:孙苗苗